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行业垄断成为行业收入差距加大的重心dd

发布时间:2021-01-22 07:52:28 阅读: 来源:铭牌厂家

行业垄断成为行业收入差距加大的重心

贫富悬殊过大会影响到中国经济

“我国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大,今年一季度公布的数据显示,最高的证券业是全国平均的5.9倍。行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1。”“而这种差距约1/3是垄断因素造成的。”“劳动报酬占GDP的比重10年下降了11.66个百分点,严重影响了就业总量。”

以上几组数据是全国政协委员宋晓梧日前在全国政协“加快发展方式转变和结构调整,提高可持续发展能力”专题协商会上提及的。为此,宋晓梧建议调整分配结构以促进就业。

按照国家发改委分配司有关报告列举的18个行政性垄断行业的工资总额推算,以2007年行业平均工资为基数,节省下来的1/3工资福利可以多容纳700万人就业。如果把行业差距缩小到多数市场经济国家合理的2∶1左右,节省下来的工资福利可以多容纳1000万人就业。

他们富在哪里?“限薪”有用吗?

“工资帽”不能管住高福利

中央的措施:中央有关部委曾发出通知,要求将高收入垄断行业工资浮动比例由0.75下调至0.6以下,即企业效益增长1%,员工工资总额最多可以增加0.6%。

他们的对策:垄断企业用“支出”代替“收入”,超标准缴纳住房公积金和各类保险,发放高额年金、车贴、房贴来规避“工资帽”。例如审计部门曾发现,宁夏电力系统1.4万余名职工缴的住房公积金工资基数超过当地社会平均工资的3倍。2005年该自治区电力系统职工,仅靠公积金就平均每人多获得5200多元收入。

央企高管限薪受期待

中央的措施:今年来,人保部、国资委等一直在共同制订“央企高管薪酬规范”,确定央企高管总体薪资水平下调,同时央企高管们也不能再“自定薪酬”。

他们的对策:央企高管获取隐性收入的手段则更多,各类办公费用、各类职务消费,各类高额保险、年金。这些收入是否能被限制住目前尚不明确。即使央企高管收入受限,对全社会的收入公平也帮助有限。

个税改革任重道远

中央的措施:多次调高个人所得税起征点,以求对中低收入者更加有利。并计划从按“工薪所得”征税改为综合与分类相结合税制,以求更加公平。

他们的对策:各类垄断企业和部门设立名目用高额发票冲抵个税,已是公开的秘密。按“综合所得”征税何时能实行尚不得而知,但那之前我们必须具备相应的征管及配套条件,包括加强现金管理,大力推进居民信用卡或支票结算制度;尽快实现不同银行之间的计算机联网等等。

贫富差距过大可能影响中国经济

收入分配是否公平,不仅引起各类社会问题,最终还将从根本上影响经济的可持续发展,甚至延缓中国走出经济危机。

中国社科院针对252名青年经济学者的调查结果显示,88.4%的受调查者认为,收入分配不公平已经在不同程度上影响了中国经济的可持续发展。

基尼系数是国际上常用的一种收入差距的测量指标。按照国际通常标准,基尼系数在0.3以下为最佳状态,在0.3~0.4之间为正常状态,超过0.4为警戒状态,达到0.6则属于危险状态。而来自国家统计局的数据显示,我国基尼系数2000年越过0.4的警戒线,并逐年上升,2006年升至0.496。

政治局将讨论政策缩小收入差距

国家不会无视收入分配不公问题,中央已在考虑对下半年执行的经济政策进行重大调整。

有消息称,中央政治局本月将召开会议,讨论政策动议,首要议程将是刺激内需、提高家庭收入,以及就缩小城乡收入差距进行重大结构性改革,务求令上半年经济进展得以持续。为了此次会议的需要,中央政治局9名常委中的8人过去一个月总共对各省进行了18次视察,包括各大经济重镇和较贫困的内陆省份。

事实上,在本轮经济危机爆发后,国家已经将收入分配不公平问题的改革列入议程。今年5月25日,国务院通过并对外正式公布《关于2009年深化经济体制改革工作的意见》,以控制收入分配差距进一步拉大。

体制改革将包括:研究出台关于收入分配调节的指导意见。研究制订事业单位实施绩效工资的意见。推动工资集体协商和工资支付保障制度建设,落实最低工资制度。但这些改革短时间内可能很难落实,国家发改委就业和收入分配司司长张东生表示,目前,关系到收入分配改革的《国民收入分配改革意见》仍无最终颁布的时间表。(中国水泥网 转载请注明出处)

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