企业联姻也需要精神上的门当户对

9月1日，亚信科技与趋势科技联合发布公告，亚信科技收购趋势科技在中国的全部业务，包括核心技术及著作权100多项。据公告称，结合亚信原有的通信安全技术与趋势科技的云安全、大数据安全技术，收购完成后，亚信安全将成为具有世界领先水准的中国自主可控网络云安全技术公司。

按照理想的势头发展下去，亚信安全将撼动整个安全产业格局，成为中国本土最优秀的云安全技术公司。然而企业之间的“联姻”如人与人的婚姻一般，所谓“门当户对”并不全在于物质，更多的在于精神。那么亚信科技与趋势科技的精神，也就是企业文化，是否“门当户对”？

先来说说这次的收购方—亚信科技，它一直倡导的是“信者行天下”。在过去的20多年，亚信以极其低调的存在先后承建了中国第一个商业化Internet骨干网ChinaNet、中国六大全国性Internet骨干网工程、全球最大的VOIP网、全球最大的宽带视频会议网以及中国第一个3G业务支撑系统等上千项大型网络工程和软件系统，占据着中国运营商运营支撑系统70%的市场份额。不刻意做营销，仅仅依靠口碑传播及信力量，在通信领域，做到了中国第一大、世界第二大软件公司。对员工守信，对客户守信，对社会守信，信者行天下，扬帆去远航。本着理想主义与专业主义精神，亚信期冀在未来能够完成战略转型，在运营商领域继续深耕的同时，发力安全、大数据、产业互联、云计算等领域，领航产业互联网。

再来看看趋势科技，在创立初期，生活背景极为多元化的创始人张明正就倡导以开放的心态聆听，因人之专长来设立部门或分公司，而这种看似不着边际的背后逻辑就是对一个人的信任。现任趋势科技CEO陈怡桦早在几年前也曾说过，趋势科技的文化之一就是信任。她表示，在公司内部建立互信，做管理的人才能放手。很多离开趋势科技的人多年以后仍然会不时聚首，互相关心。趋势科技联合创始人陈怡蓁，也就是张明正的妻子，在一本关于趋势科技的著作中这样写道，“不论是创新、改变、沟通，都应该建立在值得信赖的基础上。”

不难看出，先不谈双方在未来激烈的市场竞争中能否脱颖而出，起码这次精神层面“门当户对的联姻”是彼此正确的选择。据了解，原趋势科技中国安全及技术服务业务的核心研发与技术人员将并入亚信安全，亚信科技将极力保证现有员工的平稳过渡。双方将尊重彼此的价值观，以客户利益最大化为导向，实现两家公司在企业文化方面的完美融合。

(责任编辑：mengyishan)

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